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変化が激しい現代では、多くの方が非正規雇用の派遣社員や契約社員として働いています。
年齢を問わず、プライベートを重視したい方、育児や介護と仕事の両立を目指す方にはメリットの多い働き方と言えるでしょう。
30代でも派遣社員として働いている方も少なくありません。
しかし「30代派遣社員がやばい」と言われていることも事実です。
なぜ「やばい」と言われているのでしょうか？
結論は、将来性や社会的信用の低さから「やばい」と言われていました。
この記事では「やばい」と言われている理由を詳しく解説し、その状況からの脱却方法も解説します。
やばいと言われる30代派遣社員とは？
そもそも派遣社員とは他の働き方と何が違うのでしょうか？
ここでは、派遣社員の勤務形態、正社員との違いを解説します。
派遣社員の勤務形態にはさまざまな形があります。
派遣先の企業により異なるので、自分に合った勤務形態か、働く前にチェックすると良いでしょう。
主な勤務形態は以下のとおりです。
- フルタイム
- パートタイム
- フレックスタイム制
- 裁量労働制
派遣社員の募集は大部分がフルタイムかパートタイムです。
フレックスタイム制や裁量労働制も不可能ではありませんが、派遣社員での募集は少ないでしょう。
派遣社員と正社員の大きな違いとして、雇用主があげられます。
正社員の雇用主は直接従事する企業であるのに対し、派遣社員の雇用主は派遣会社です。
| 派遣社員 | 正社員 | |
|---|---|---|
| 雇用主 | 派遣会社 | 従事する企業 |
| 契約期間 | 原則3年 | 期間に定めなし |
| 安定性 | 低い | 高い |
派遣社員と正社員のさまざまな違いを表にまとめました。
それぞれにメリット、デメリットがあるので、就職前には吟味すると良いでしょう。
30代派遣社員がやばいと言われるワケを3つ解説！
3つのポイントがやばいと言われている要因です。
- 将来が不安
- 社会的信用が低い
- 経歴のマイナス要因
それぞれ詳しく解説していきます。
30代派遣社員は将来が不安なため「やばい」と言われています。
派遣社員の主な不安要因は以下のとおりです。
- 契約期間に定めがある
- 福利厚生が厚くない
- キャリア形成が難しい
- 収入が不安定
30代はキャリアを築く重要な時期であるとともに、さまざまなライフイベントもやってきます。
派遣社員は、キャリアやライフイベントに大きな影響を及ぼす可能性があるため「やばい」と言われているようです。
社会的信用が低い点も「やばい」と言われる理由です。
社会的信用が低い場合に以下のようなデメリットがあります。
- ローン審査に通りにくい
- クレジットカード審査に通りにくい
- 交際相手探しに影響する
30代は一般的に家や車の購入のため、ローンを組む方が多いでしょう。
派遣社員は、社会的信用が低く、審査に通りにくいため「やばい」と言われています。
経歴のマイナス要因も派遣社員のデメリットです。
派遣社員の仕事は、一般的に以下のような特徴があります。
- 責任のある仕事は少ない
- キャリアアップが難しい
- スキルアップの機会が限られる
これらの特徴は、転職時などに経歴のマイナス要因として考えられる場合があります。
特に、30代は転職市場での競争が激しくなるため「やばい」と言われているようです。
やばいとならないために30代派遣社員からの脱却方法
正しく努力し、キャリアアップを果たすことで「やばい」と言われている現状から脱却可能です。
ここでは、30代派遣社員がどのように現状から脱却を目指せばよいのかについて解説します。
派遣先によっては正社員登用制度を導入している企業もあります。
正社員登用制度とは、非正規雇用の労働者を正社員として雇用する制度です
この制度を活用することで、正社員へとキャリアアップが可能となります。
正社員登用制度の有無についてみると、有期契約労働者を雇用している事業所のうち、およそ半数が正社員登用制度を導入している。
引用：厚生労働省
派遣会社と派遣契約を結んでいる企業で、正社員登用制度を導入している企業も少なくありません。
派遣先の企業に正社員登用制度があった場合は、より積極的に仕事に取組み、制度の活用を目指しましょう。
転職活動をして、正社員へのキャリアアップを目指すのも一つの方法です。
30代派遣社員が正社員として転職するためには、以下のポイントを意識しましょう。
- スキルや資格をアピールする
- 即戦力として何ができるか明確化する
- 転職サイトや転職エージェントを利用する
30代で転職を成功させるには、戦略を練ることが大切です。
上記のポイントを参考に、自分に合った戦略を練ることで、正社員へのキャリアアップが目指せます。
資格の取得もキャリアアップを目指すうえで重要です。
正社員登用制度を活用するにしても、転職活動をするにしても資格は大いに役立ちます。
しかし、やみくもに資格を取ればいいわけではありません。
一般的に転職やキャリアアップに有利な資格を紹介します。
- 日商簿記検定
- ファイナンシャルプランナー
- 危険物取扱者
- 宅地建物取引士
- 行政書士
30代になると、即戦力として何ができるかを重視されます。
その際に、専門的な知識や資格は大きな武器。
資格取得には時間や労力がかかることもあります。
ですが、取得した際のメリットを考えると、挑戦する価値が十分にあるのではないでしょうか。
まとめ
- 派遣社員とは派遣会社に所属する非正規雇用の社員
- 30代派遣社員は将来性や社会的信用の低さから「やばい」と言われている
- 正社員登用制度や転職によってキャリアアップを狙うことが大切
- 資格の取得も大きな武器となる
派遣社員は非正規雇用で不安定なため「やばい」と言われています。
しかし、転職活動や資格取得などの行動をすれば、現状からの脱却は不可能ではありません。
転職市場のニーズは時代により変化しますが、専門的なスキルや知識を持つ人材は常に需要があります。
大切なのは、自分の未来のために前向きに行動していくことです。
今日から、あなたの未来を変える第一歩を踏み出しましょう。
